Близо 70 на сто от анкетираните учителите са заявили готовност за участие в протестни действия при липса на увеличение на работните им заплати. Това показват данни от анализ на усещането на учителите за натиска на инфлацията върху трудовите възнаграждения. Изследването е направено от експерти на Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“. „Учителите и работещите в системата усещат обедняване на база на огромната инфлация миналата година. Учителската заплата, която стигна ниво 125% над средната брутна работна заплата /СБРЗ/ за страната, се стопи на 115%, т.е. ние се насочваме вече към уеднаквяване със СБРЗ, което не е добре“, коментира пред Общинското радио председателят на синдикалната организация д-р Юлиян Петров. По негови думи по-голяма част от респондентите допускат за релевантно на инфлацията увеличение на заплатата с 25 – 30%. „В Закона за предучилищното и училищното образование е заложено императивно да не се намаляват средствата за образование от БВП в България“, отбеляза д-р Петров. Според него – предвид инфлацията и по-високия БВП – за образованието в бюджета трябва да има още 1,2 млрд. лева, а за увеличението на заплатите са необходими около 550 млн. лева „Очаквам поне 20% увеличение и това ще бъде въпрос на преговори. Оптимист съм. Мисля, че можем да се договорим и постигнем споразумение. Очаквам това да се получи по нормалния начин. Най-малко желано е стачка на учители и празни класни стаи, не поради Ковид, а поради социални причини и липса на разумен политически диалог. Надявам се до ефективни стачни действия да не се стига, макар че над 60% от анкетираните заявяват, че са готови на ефективни стачни действия“, каза председателят на Синдикат „Образование“ д-р Юлиян Петров.
190 от участниците в анкетата са директори, 94% учители и 3 на сто непедагогически персонал и заинтересовани.
Средната възраст на анкетираните е 54,8 години.
