Агенцията по заетостта започва изпълнението на проекта „Младежки практики“ от 24 юни. Очаква се по нея около 10 000 души на възраст между 16 и 29 години да придобият практически умения и трудови навици.
Новият проект „Младежки практики“ се финансира от „Европейският социален фонд“.
Целта е да насърчи младите, които не са ангажирани с работа, образование или обучение или учат, но по време на ваканцията и в свободното си време имат желание – да работят . Те ще могат да кандидатстват в бюрата по труда и от там ще бъдат насочени към работодатели, които да ги наемат на реално работно място като стажанти, за 6 месеца на трудов договор.
Младите ще получават възнаграждение в размер на минималната заплата, както и дневна транспортна надбавка в зависимост от местоработата. Те ще се трудят под ръководството на ментор, определен от работодателя.
Като стимули за бизнесът Агенцията по заетостта ще възстановява разходите за заплати и осигуровки за периода на практиката, ще осигури и възнаграждение за менторите. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, работодателят получава допълнителен стимул – възстановяване на осигурителните вноски за шест месеца.
С проект „Младежки практики“ се предоставя възможност за навлизане на младите на пазара на труда, като същевременно подпомага бизнесът в процеса на привличане и изграждане на нови кадри.
С проект „Младежки практики“ Агенцията по заетостта предоставя устойчива възможност за навлизане на младите хора на пазара на труда, като същевременно подпомага работодателите в процеса на привличане и изграждане на нови кадри. Цялата информация, както и образци на документи, са публикувани на официалната интернет страница на агенцията тук – https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/
