„Посрещаме юбилея с достойнството и привилегията, че сме силна и мощна организация, която има безспорен обществен авторитет, утвърден през годините в трудности и изпитания, в синдикални борби и протести. Разбира се и с единението и солидарността за изграждане на съвременен социален диалог и за защита на социално-икономическите и професионално-творческите интереси на работещите в сферата на образованието”. Това каза пред Общинското радио председателят на СБУ Велико Търново Антоанета Андреева.
Грижата за повишаване на квалификацията на учителите, по нейни думи, е била основен акцент в синдикалната дейност през периода.
„През 1996 година по инициатива на СБУ беше създаден учителският пенсионен фонд, който дава възможност на учителите да се пенсионират 3 години по-рано. Първоначално той трябваше да действа до 2020 г., но впоследствие се промени и стана безсрочен. От него могат да се възползват всички колеги, които имат здравословен проблем или просто са пожелали по-рано да излязат в пенсия, както и колеги, застрашени от съкращения. Добавка от фонда получават и редовно пенсионираните учители”, припомни Андреева.
Като положителна промяна координаторът на синдиката отбеляза подписването на колективните трудови договори, които са предпоставка за защита на трудовата заетост в средното образование. „За постигнатите допълнителни договорености заслуга имат кметът Даниел Панов и местната администрация, както и Регионалното управление на образованието и други държавни институции. Социалното сътрудничество с местната власт за мен е сигурен знак, че политиките на нашия синдикат за устойчив диалог дават добър резултат. Затова от 13 години СБУ връчва награди на най-добрите си социални партньори – кметове на общини”, подчерта Антоанета Андреева.
