До 31 декември е срокът, в който работещите могат да поискат от работодателите си така нареченото прехвърляне за 2025 година на неизползвания платен годишен отпуск от 2024 година. За целта те подават молба за отлагането му. Съгласно Кодекса на труда има двегодишна давност на отпуските, и ако те не се използват в този срок, се губят.
Прехвърлянето на отпуска за следващата календарна година може да бъде и за целия му размер, когато не е ползван.
От КНСБ алармират, че заради липса на кадри в редица икономически дейности работещи не могат да използват полагащите им се отпуски. Законът не позволява отпускът да се компенсира с пари, освен при прекратяването на трудовите правоотношения, стига да не е погасен по давност. За неизползвания отпуск преди края на 2009 година няма давност и той остава дължим.
